У виробничому календарі приведена норма робочого часу на місяці, квартали і 2011 рік в цілому при 40-, 36- і 24-годинних робочих тижнях, а також кількість робочих і вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

--------------------------------

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

--------------------------------

У виробничому календарі приведена норма робочого часу на місяці, квартали і 2011 рік в цілому при 40-, 36- і 24-годинних робочих тижнях, а також кількість робочих і вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

Згідно зі статтею 112 Трудового кодексу Російської Федерації (далі - Кодекс) неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

• 1, 2, 3, 4 і 5 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня - Різдво Христове;
• 23 лютого - День захисника Вітчизни;
• 8 березня - Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни і Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада - День народної єдності.

З метою раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації відповідно до статті 112 Кодексу право переносити вихідні дні на інші дні. Постановою Уряду Російської Федерації від 5 серпня 2010 року № 600 в 2011 р передбачено перенесення вихідних днів з суботи 5 березня на понеділок, 7 березня (передсвятковий день).

Федеральним законом від 22 липня 2008 року № 157-ФЗ стаття 91 Кодексу доповнено новою частиною третьою такого змісту:
"Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці".

В даний час діє Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 13 серпня 2009 р № 588н. Відповідно до цього Порядку дана норма обчислюється по розрахунковому графіку п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи (зміни), наприклад, при 40-годинному робочому тижні - 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона складе - 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Тривалість робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, зменшується на одну годину.
При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день (частина друга статті 112 Кодексу).

Обчислена в зазначеному порядку норма робочого часу поширюється на всі режими праці та відпочинку.
Наприклад, в січні 2011 р при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 15 робочих днів і 16 вихідних днів (з урахуванням двох додаткових днів відпочинку 6 і 10 січня в зв'язку зі збігом двох святкових неробочих днів 1 та 2 січня з вихідними днями) .

Норма робочого часу в цьому місяці складе:

• при 40-годинному робочому тижні - 120 годин (8 год. x 15 днів);
• при 36-годинному робочому тижні - 108 годин (7,2 год. х 15 днів);
• при 24-годинному робочому тижні - 72 години (4,8 год. х 15 днів).

Тривалість роботи в суботу 5 березня скорочується на одну годину, оскільки за чинним Порядком в тих випадках, коли відповідно до постанови Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи в цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесений вихідний день.
У березні 2011 р при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 22 робочих дня (в тому числі скорочений на одну годину робочий день 5 березня) і 9 вихідних днів.

Норма робочого часу в цьому місяці складе:

• при 40-годинному робочому тижні - 175 годин (8 год. x 22 дня - 1 година);
• при 36-годинному робочому тижні - 157,4 години (7,2 години х 22 дня - 1 година);
• при 24-годинному робочому тижні - 104,6 години (4,8 години х 22 дня - 1 година).

У 2011 р при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 248 робочих днів, в тому числі 3 скорочених на одну годину робочих дня (22 лютого, 5 березня, 3 листопада), і 117 вихідних днів з урахуванням 4 додаткових днів відпочинку (6 і 10 січня, 2 травня, 13 червня) в зв'язку зі збігом неробочих святкових днів 1 і 2 січня, 1 травня, 12 червня з вихідними днями.

Норма робочого часу в 2011 р складе:

• при 40-годинному робочому тижні посилання - 1 981 годину (8 годину. x 248 днів - 3 год.);
• при 36-годинному робочому тижні - 1 782,6 години (7,2 год. x 248 днів - 3 год.);
• при 24-годинному робочому тижні - 1 187,4 години (4,8 год. x 248 днів - 3 год.).

--------------------------------

Опубліковано: buhonline.ru